В центрах занятости растет число вакансий, однако не всем безработным удается найти подходящую профессию: дело не в людях и зарплате — работодатели часто завышают требования к самым обычным профессиям, чтобы получить дешевую иностранную рабочую силу.

Уровень безработицы в Москве — меньше одного процента. Об этом заявил Юрий Лужков на недавней встрече с президентом России Дмитрием Медведевым. Тем временем в центрах занятости растет число вакансий, однако, как выясняется, не всем безработным удается найти подходящую профессию.

Машинист конвертовальных машин — редкая профессия Вадима Аникитина. Найти нечто подобное в базе вакансий непросто, поэтому пока в центре занятости Москвы он расспрашивает о ежемесячном пособии.

Алсу Мухаметжанова, ведущий инспектор отдела «Таганский»:

— Московская надбавка действует для всех. К пособию добавляется 850 рублей и компенсация на транспорт. Если размер пособия у нас сейчас 4900 — платят федералы, Москва платит 1700. В совокупности получается 6600.

Сейчас прирост количества безработных в Москве — менее 100 человек в неделю. Этот столичный уровень — самый низкий среди крупных городов, но проблемы с поиском все же возникают.

Наталья Пастухова, ведущий инспектор отдела «Таганский»:

— Сейчас очень много, скажем так, грамотных людей. И понятен их уровень — они достигли определенной заработной платы и не всегда согласны на ту базу-то, что у нас есть.

И дело не только в людях и зарплате — работодатели часто запрашивают слишком высокие требования для самых обычных профессий.

— Знание компьютера, английского и арабского языков. 22 000 рублей. Продавец непродовольственных товаров. Поехали дальше.

Олег Нетеребский, руководитель Департамента труда и занятости Москвы:

— Дальше что происходит — мы, естественно, на такую зарплату и при таких требованиях не можем найти москвича либо россиянина. Он у нас просит справку, что мы не нашли, с этой справкой он идет в Федеральную миграционную службу и получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Поэтому-то в базе вакансий и появляются уборщицы с обязательным знанием вьетнамского языка. Иностранная рабочая сила — прекрасная экономия для работодателя.

Трудоустройство выпускников — тоже непростая задача. Специально для них недавно были открыты около 14 000 вакансий в унитарных предприятиях и бюджетной сфере.

Олег Нетеребский, руководитель Департамента труда и занятости Москвы:

— Мы запланировали на сентябрь — начало октября ещё три профильные ярмарки вакансий. Мы сейчас с вузами работаем в тесном контакте с целью — того конкретного выпускника, который имеет проблемы, состыковать с нашим банком вакансий.

Более того, студент уже на первом курсе должен точно знать, что после окончания учебы он точно найдет работу. План такой «заведомой» поддержки сейчас разрабатывается.